Zeitarbeit lässt sich als eine Art Dreiecksverhältnis zwischen einem Zeitarbeitsunternehmen, einem Zeitarbeiter und einem Entleihunternehmen beschreiben. Das Zeitarbeitsunternehmen überlässt seine Arbeitnehmer einem Kundenbetrieb zur Arbeitserbringung. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Zeitarbeiter geschlossen.
Damit übernimmt das Zeitarbeitsunternehmen die üblichen Arbeitgeberpflichten und der Zeitarbeiter erbringt die üblichen Arbeitnehmerpflichten. Zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Entleihbetrieb wird für den Einsatzzeitraum ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen.
Andere Begriffe für Zeitarbeit sind u.a. auch Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing.
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