Update: Konsequenz aus Mitarbeiterbewertungen

Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung – dies sind wichtige Merkmale für eine professionelle und erfolgreiche Arbeit in der Personaldienstleistungsbranche. Um auch weiterhin den sich stets ändernden Herausforderungen gewachsen zu sein, sind Unternehmen immer mehr auf die Stärken und Erfolge der einzelnen Mitarbeiter angewiesen. Im Rahmen unserer kontinuierlichen Mitarbeiterbindungs- und Personalentwicklungsaktivitäten nutzen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Feedbackinstrumente, um Optimierungsmöglichkeiten und Trends im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.

Ein mittlerweile fest installiertes Personalentwicklungsinstrument für unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen, ist das 270° Führungskräftefeedback, welches in regelmäßigen Abständen mit einem externen Consultingunternehmen durchgeführt wird und die Führungsebenen im gesamten Unternehmen einbezieht.

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