Der erste Schritt im Job: Das Vorstellungsgespräch

Meine Bewerbungsunterlagen habe ich aktualisiert, aufgefrischt und an potenzielle Arbeitgeber versendet. Jetzt heißt es: Abwarten, Daumen drücken und sich in Geduld üben.
Wenn alles gut läuft, werde ich bereits wenige Tage später zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bekomme ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch per Post oder per Email? Oder werde ich sogar angerufen? Ich bin auf alle Kontaktmöglichkeiten eingestellt. Mein Handy ist mein ständiger Begleiter, zweimal am Tag kontrolliere ich meine Hauspost und checke mehrmals täglich meine Emails.

Irgendwann muss ich einfach eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten – und ich hoffe, dass ich zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werde.

Einige Tage später erhalte ich zwei Eingangsbestätigungen auf meine Bewerbung. Leider noch immer keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ich gebe nicht auf und übe mich weiter in Geduld.
Dann endlich der erlösende Anruf: Ich werde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Bereits eine Stunde später habe ich die Terminbestätigung in meinem Email-Postfach.

Rund um das Vorstellungsgespräch: Ja, so bin ich gut vorbereitet!

Sehr gut, in drei Tagen habe ich das Vorstellungsgespräch. Somit habe ich die erste Hürde erfolgreich genommen. Jetzt geht es darum, mich auf das Vorstellungsgespräch bestmöglich vorzubereiten. Es ist klar, dass mein Gesprächspartner herausfinden will, ob ich zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passe. Also überlege ich mir in Vorbereitung auf das Gespräch genau, was die wichtigsten Punkte in meinem Lebenslauf und meinen bisherigen Aufgaben im Berufsleben sind. Zudem schaue ich mir nochmal ausführlich die Homepage des Arbeitgebers an. Schließlich muss ich mich auf Fragen zum Unternehmen einstellen.

Welche Themen erwarten mich möglicherweise noch im Vorstellungsgespräch?

  1. Beruflicher Werdegang:
    Es ist vor allem ratsam, alle für die Position relevanten Stationen des bisherigen Berufslebens in den Vordergrund des Gespräches zu stellen.
  2. Berufliche Erfolge, Erfahrungen und Ziele:
    Bei der Beantwortung von Fragen sind insbesondere die eigenen Stärken und Erfolge gefragt, sowie die Erfahrungen und Ziele, welche in das neue Unternehmen mit eingebracht werden können.
  3. Wechselmotivation und Auszeiten:
    Gab es Auszeiten vom Job? War diese Auszeit für die berufliche Entwicklung förderlich oder gab es andere Gründe für nicht berufstätige Zeiten? Ehrlichkeit, Loyalität und Transparenz in allen Aussagen bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

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1 Kommentar

  1. Vielen Dank für die tollen Informationen.

    Comment von Anna — 26. August 2016 um 16:46

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