Bezahlung

Die Kategorie Bezahlung behandelt Themen zur Bezahlung unserer Mitarbeiter im Kundenbetrieb sowie in den Niederlassungen.

Bezahlung bei Mitarbeit im Kundenbetrieb

Unsere Mitarbeiter im Kundenbetrieb werden nach iGZ/DGB-Tarifvertrag und der jeweiligen Qualifikation entsprechenden Entgeltgruppe bezahlt. In der niedrigsten Entgeltgruppe 1 bezahlt persona service bundesweit übertariflich.

Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Darüber hinaus besteht für unsere Mitarbeiter im Kundenbetrieb die Möglichkeit, dass sie auf Kundenwunsch hin eine Leistungsprämie bzw. eine Akkordprämie oder Gruppenakkordprämie erhalten.

Bezahlung in der Niederlassung

Unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen erhalten ein monatliches Festgehalt mit entsprechenden Sozialleistungen. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und vor Monatsultimo.

Ferner finden jährliche, leistungsbezogene Gehaltsgespräche mit allen Mitarbeitern in den Niederlassungen statt.

Lohnabschlag – was Sie wissen müssen

Bei persona service haben unsere Mitarbeiter im Lohnverhältnis lt. AV zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats Anspruch auf ihren Lohn. Die Lohnabrechnung erfolgt dann ca. in der Mitte des Folgemonats, die Zahlung spätestens bis zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats.

Damit persona service-Mitarbeiter im Kundenbetrieb Kosten wie Miete, Handyrechnung etc., die Ende des Monats anfallen, zahlen zu können, haben sie die Möglichkeit, einen Lohnabschlag zu erhalten.

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Ein Jahr Branchenzuschläge in der Zeitarbeit: Ein Fazit

Seit einem Jahr sind die Branchenzuschläge wirksam. In diversen Branchen kommen somit Regelungen zu einer gestaffelten Lohn-und Preisanpassung nach einer gewissen Beschäftigungsdauer im Kundenunternehmen zur Anwendung. (mehr …)

FAQ-Bezahlung: Wo kann ich die Lohnerhöhung sehen?

Alle Lohnerhöhungen sind in der Lohnabrechnung zu sehen. (mehr …)

FAQ-Bezahlung: Bekomme ich mit Einführung der Branchenzuschläge mehr Lohn ausbezahlt?

Ja, alle persona service Mitarbeiter im Kundenbetrieb verdienen über den Tarifvertrag mehr Geld, es sei denn, sie haben vorher schon übertarifliche Zulagen oder, wie es auch immer wieder der Fall ist, bereits von Lohnangleichungen im Kundenbetrieb profitiert. (mehr …)

Neu seit 01.11.2012: Branchenzuschläge in der Zeitarbeit

Am 01. November 2012 sind die ersten Branchenzuschlagstarife für die Branchen Metall- und Elektroindustrie sowie Chemische Industrie in Kraft getreten. Die Tarifverträge sehen ein Stufenmodell vor, nach dem ein erster Aufschlag bereits nach sechswöchigem Einsatz gezahlt wird. (mehr …)

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