Lohnabschlag – was Sie wissen müssen

Bei persona service haben unsere Mitarbeiter im Lohnverhältnis lt. AV zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats Anspruch auf ihren Lohn. Die Lohnabrechnung erfolgt dann ca. in der Mitte des Folgemonats, die Zahlung spätestens bis zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats.

Damit persona service-Mitarbeiter im Kundenbetrieb Kosten wie Miete, Handyrechnung etc., die Ende des Monats anfallen, zahlen zu können, haben sie die Möglichkeit, einen Lohnabschlag zu erhalten.

 

Was ist ein Lohnabschlag?

Der Lohnabschlag oder die Abschlagszahlung ist eine Auszahlung des bereits erarbeiteten, aber noch nicht abgerechneten Arbeitslohnes. Es handelt sich dabei um eine vorläufige Lohnzahlung am Monatsende.

Wichtig: Der Lohnabschlag bezieht sich immer auf den abgelaufenen Monat und ist keine Vorauszahlung für den kommenden Monat.

 

Wie funktioniert der Lohnabschlag?

Mitarbeiter bei persona service haben die Möglichkeit, sich ihren Lohn entweder in einem Teil (ohne Lohnabschlag) oder in zwei Teilen (mit Lohnabschlag) auszahlen zu lassen.

Beim Einstellungsgespräch kann jeder Mitarbeiter angeben, ob er eine Abschlagszahlung erhalten möchte oder nicht. Sollte später eine Änderung gewünscht sein, kann dies mit dem zuständigen Abteilungsleiter der persona service-Niederlassung abgesprochen werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass nicht der komplette Lohn als Abschlag gezahlt werden kann, sondern nur maximal 80% des gesamten Nettolohns. Individuelle Regelungen wie außerplanmäßige Abschläge können ebenfalls mit dem zuständigen Abteilungsleiter vereinbart werden.

 

Allgemeines Beispiel:

Der Arbeitnehmer beginnt am 01. August seine Arbeit im Kundenbetrieb über persona service. Sein Gehalt für August erhält er regulär erst am 15. Bankarbeitstag des Folgemonats, also Mitte September. Da jedoch Anfang September die Miete fällig ist, vereinbart der Arbeitnehmer mit persona service eine Lohnabschlagszahlung. Hierdurch bekommt er bereits einen Teil seines Lohns am drittletzten Arbeitstag des Monatsausgezahlt. Der restliche Lohn wird dann regulär Mitte September überwiesen.

 

Hinweis: Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung der weiblichen und männlichen Form verzichtet.

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