Teil 3: Unsere Erfahrungen als Trainee der ersten Stunde…!
Teil 3: Das Traineeprogramm ist eine Herausforderung!
Wir als Trainees hatten die Gelegenheit verschiedene Abläufe innerhalb der Niederlassungen kennen zu lernen. (weiterlesen …)
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Karriere
Die Kategorie Karriere behandelt Themen zu Karrieremöglichkeiten und Förderprogrammen unserer Mitarbeiter in den Niederlassungen.
Eine Karriere bzw. Karrieremöglichkeiten sind für Mitarbeiter in den Niederlassungen durch unsere kontinuierliche Unternehmensexpansion gegeben. Die Unternehmensphilosophie ist, dass alle Positionen oberhalb der Abteilungsleiterebene ausschließlich aus eigenen Reihen besetzt werden.
Ausschlaggebend für eine Karriere sind die persönlichen Leistungen und der damit verbundene Erfolg des Mitarbeiters in der Niederlassung. Karriereentwicklungen werden durch interne Förderprogramme in der persona service-Akademie unterstützt.
Karriere im Kundenbetrieb
Für Mitarbeiter im Kundenbetrieb bestehen verschiedene Karrieremöglichkeiten. Auf der einen Seite besteht die Option, dass ein Kundenbetrieb den persona service-Mitarbeiter auf Grund seiner guten Leistungen und einer entsprechenden Vakanz übernimmt. Desweiteren bietet persona service verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten - hierfür wurde das Konzept QualifizierungPlus ins Leben gerufen.
Selbstverständlich gibt es aber auch zahlreiche Beispiele, dass Mitarbeiter aus dem Kundenbetrieb heraus von persona service selbst für eine Mitarbeit intern in der Niederlassung übernommen wurden.
Nachgefragt: Gibt es ein Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter im Kundenbetrieb?
Es ist Fakt, dass die Anforderungen an unsere Mitarbeiter im Kundenbetrieb stetig steigen. Das Unternehmen persona service ist kontinuierlich bemüht, seine Mitarbeiter im Kundeneinsatz optimal zu betreuen und zu unterstützen. (weiterlesen …)
Erfahrungsbericht: “Jeder Knoten löst sich!”
Eine Niederlassungsleiterin aus Nordrhein-Westfalen berichtet:
“Im August 2001 begann ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation bei persona service. Vom ersten Tag an gehörte ich direkt dazu und habe mich von Tag zu Tag wohler gefühlt. (weiterlesen …)
Erfahrungsbericht: “Ausgelernt – jetzt geht’s erst richtig los!”
Fabian, ein damaliger Auszubildender, berichtet über seine persönliche Entwicklung und seine Erfahrungen bei persona service:
“Im August 2007 habe ich meine Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation in der Niederlassung begonnen. (weiterlesen …)
Erfahrungsbericht: “…noch nicht “reif” genug für den Job!?”
Anbei ein Erfahrungsbericht, den uns ein Bezirksleiter zur Veröffentlichung auf der Service-Plattform zugesendet hat.
“Am Beispiel meiner Entwicklung bei persona service möchte ich die Persona Leitlinie „Der Mensch im Mittelpunkt“ für mich ganz persönlich definieren! (weiterlesen …)
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