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Karriere
Die Kategorie Karriere behandelt Themen zu Karrieremöglichkeiten und Förderprogrammen unserer Mitarbeiter in den Niederlassungen.
Eine Karriere bzw. Karrieremöglichkeiten sind für Mitarbeiter in den Niederlassungen durch unsere kontinuierliche Unternehmensexpansion gegeben. Die Unternehmensphilosophie ist, dass alle Positionen oberhalb der Abteilungsleiterebene ausschließlich aus eigenen Reihen besetzt werden.
Ausschlaggebend für eine Karriere sind die persönlichen Leistungen und der damit verbundene Erfolg des Mitarbeiters in der Niederlassung. Karriereentwicklungen werden durch interne Förderprogramme in der persona service-Akademie unterstützt.
Karriere im Kundenbetrieb
Für Mitarbeiter im Kundenbetrieb bestehen verschiedene Karrieremöglichkeiten. Auf der einen Seite besteht die Option, dass ein Kundenbetrieb den persona service-Mitarbeiter auf Grund seiner guten Leistungen und einer entsprechenden Vakanz übernimmt. Desweiteren bietet persona service verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten - hierfür wurde das Konzept QualifizierungPlus ins Leben gerufen.
Selbstverständlich gibt es aber auch zahlreiche Beispiele, dass Mitarbeiter aus dem Kundenbetrieb heraus von persona service selbst für eine Mitarbeit intern in der Niederlassung übernommen wurden.
Unser Unternehmensverbund, bestehend aus persona service, dem Immobilien Service Deutschland und GVO Personal, bietet Traineeprogramme mit dem „gewissen Extra“.
Während unserer Traineeprogramme zum Abteilungsleiter oder Niederlassungsleiter lernen Sie die drei Top-Unternehmen der Dienstleistungsbranche intensiv kennen. Im Anschluss an das Programm haben Sie die Wahl: Sie dürfen sich für eins der Unternehmen entscheiden, dort Ihr Traineeship beenden und in Zukunft als Abteilungsleiter oder Niederlassungsleiter arbeiten.
Klingt zu gut, um wahr zu sein? Nein, das ist wirklich unser Ernst!
Interessiert? Alle Informationen rund um unsere Traineeprogramme und das Bewerbungsformular finden Sie unter https://trainee.persona.de/.
Frau Köster studiert Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und Dienstleistung an der iba in Bochum. Seit 2016 ist sie als duale Studentin bei persona service beschäftigt und erzählt, aus welchen Gründen sie sich für diesen Weg entschieden hat und welche Erfahrungen sie bisher sammeln konnte.
In den nächsten Wochen ist persona service im Bundesgebiet wieder auf zahlreichen Messen vertreten und informiert persönlich über Einstiegs- und Karrierechancen. (mehr …)
Bewerben Sie sich schon jetzt für unser nächstes Traineeprogramm – wann Sie starten? Das besprechen wir mit Ihnen ganz individuell.
Und so sieht das Traineeprogramm aus:
Das Traineeprogramm hat eine Laufzeit von 8-12 Monaten. Sie absolvieren in diesem Zeitraum 2-3 Praxisphasen von jeweils 4 Monaten in einer unserer bundesweiten Niederlassungen. Die einzelnen Standorte werden in gemeinsamer Absprache mit Ihnen festgelegt. Entweder ganz in Heimatnähe, aber auch überregionale Einsätze sind möglich. Die dadurch entstehenden Mehraufwendungen werden selbstverständlich von persona service übernommen. Parallel zur praktischen Einarbeitung in der Niederlassung werden Sie ein mehrstufiges Seminarprogramm in unserer hauseigenen Akademie in Lüdenscheid besuchen – hier haben Sie die Möglichkeit sich mit weiteren Trainees regelmäßig auszutauschen.
Während des gesamten Traineeships steht Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner in unserer Personalabteilung zur Verfügung.
Dieser plant gemeinsam mit Ihnen die Einsätze, organisiert ggfs. die Unterkünfte und ist Ihr persönlicher Karriereberater. Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine leitende Tätigkeit in der Abteilungsleitung in einer unserer Niederlassungen – auch hier werden Ihre Präferenzen selbstverständlich berücksichtigt. Weitere Standorte – vielleicht auch in Ihrer Wohnortnähe sind in Planung.
Den nächsten Karriereschritt bestimmen Sie!
Die Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung.
Onlinebewerbung an: trainee@persona.de
Haben Sie Anmerkungen oder Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihren Kommentar. Bitte beachten Sie unsere Guidelines.
persona service führt seit einigen Jahren bei der Besetzung von Trainee- bzw. Abteilungsleiterstellen nach Begutachtung der Bewerbungsunterlagen im ersten Schritt ein telefonisches Erstinterview durch. (mehr …)
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