Karriere

Die Kategorie Karriere behandelt Themen zu Karrieremöglichkeiten und Förderprogrammen unserer  Mitarbeiter in den Niederlassungen.

Eine Karriere bzw. Karrieremöglichkeiten sind für Mitarbeiter in den Niederlassungen durch unsere kontinuierliche Unternehmensexpansion gegeben. Die Unternehmensphilosophie ist, dass alle Positionen oberhalb der Abteilungsleiterebene ausschließlich aus eigenen Reihen besetzt werden.

Ausschlaggebend für eine Karriere sind die persönlichen Leistungen und der damit verbundene Erfolg des Mitarbeiters in der Niederlassung. Karriereentwicklungen werden durch interne Förderprogramme in der persona service-Akademie unterstützt.

Karriere im Kundenbetrieb

Für Mitarbeiter im Kundenbetrieb bestehen verschiedene Karrieremöglichkeiten. Auf der einen Seite besteht die Option, dass ein Kundenbetrieb den persona service-Mitarbeiter auf Grund seiner guten Leistungen und einer entsprechenden Vakanz übernimmt. Desweiteren bietet persona service verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten - hierfür wurde  das Konzept QualifizierungPlus ins Leben gerufen.

Selbstverständlich gibt es aber auch zahlreiche Beispiele, dass  Mitarbeiter aus dem Kundenbetrieb heraus von persona service selbst für eine Mitarbeit intern in der Niederlassung übernommen wurden.

Treffen Sie uns persönlich!

In den nächsten Wochen ist persona service im Bundesgebiet wieder auf zahlreichen Messen vertreten und informiert persönlich über Einstiegs- und Karrierechancen. (mehr …)

Karrierestart bei persona service

Bewerben Sie sich schon jetzt für unser nächstes Traineeprogramm – wann Sie starten? Das besprechen wir mit Ihnen ganz individuell.

Und so sieht das Traineeprogramm aus:

Das Traineeprogramm hat eine Laufzeit von 8-12 Monaten. Sie absolvieren in diesem Zeitraum 2-3 Praxisphasen von jeweils 4 Monaten in einer unserer bundesweiten Niederlassungen. Die einzelnen Standorte werden in gemeinsamer Absprache mit Ihnen festgelegt. Entweder ganz in Heimatnähe, aber auch überregionale Einsätze sind möglich. Die dadurch entstehenden Mehraufwendungen werden selbstverständlich von persona service übernommen. Parallel zur praktischen Einarbeitung in der Niederlassung werden Sie ein mehrstufiges Seminarprogramm in unserer hauseigenen Akademie in Lüdenscheid besuchen – hier haben Sie die Möglichkeit sich mit weiteren Trainees regelmäßig auszutauschen.

Während des gesamten Traineeships steht Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner in unserer Personalabteilung zur Verfügung.

Dieser plant gemeinsam mit Ihnen die Einsätze, organisiert ggfs. die Unterkünfte und ist Ihr persönlicher Karriereberater. Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine leitende Tätigkeit in der Abteilungsleitung in einer unserer Niederlassungen – auch hier werden Ihre Präferenzen selbstverständlich berücksichtigt. Weitere Standorte – vielleicht auch in Ihrer Wohnortnähe sind in Planung.

Den nächsten Karriereschritt bestimmen Sie!
Die Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung.
Onlinebewerbung an: trainee@persona.de

Haben Sie Anmerkungen oder Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihren Kommentar. Bitte beachten Sie unsere Guidelines.

„No Go’s“ im Telefoninterview

persona service führt seit einigen Jahren bei der Besetzung von Trainee- bzw. Abteilungsleiterstellen nach Begutachtung der Bewerbungsunterlagen im ersten Schritt ein telefonisches Erstinterview durch. (mehr …)

Studium beendet! Karriere bei persona service

Lesen Sie einen Erfahrungsbericht einer Mitarbeiterin, die seit drei Jahren bei persona service in der Niederlassung sowie im Kompetenzcenter tätig ist.

„Hallo lieber persona service Direkt-Leser,

nachdem ich mein Studium der Betriebswirtschaftslehre beendet hatte, habe ich mich nach einem geeigneten Arbeitgeber umgesehen. (mehr …)

Zu Gast auf der ersten Online-Karrieremesse

Am 07.05.2014 und 08.05.2014 war die Personalabteilung von persona service zu Gast auf der ersten virtuellen Karrieremesse in Düsseldorf. (mehr …)

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