Fachkräftemangel – Trend der Zukunft

Der deutsche Arbeitsmarkt ist im Umbruch: Nachdem die vergangenen Jahrzehnte von bedeutendem Strukturwandel und hohen Arbeitslosenquoten geprägt waren, ist die Nachfrage nach Arbeitskräften stark angestiegen. Auch persona service stellt fest, dass sich die Einstellbereitschaft der Unternehmen weiterhin positiv entwickelt.

Bedingt durch Veränderungen in der betrieblichen Arbeitsorganisation, durch technologische Innovationen und den wachsenden Stellenwert von Wissen im Arbeitsalltag steigen aber auch die Anforderungen an die Qualifikationen und Fertigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Nicht selten kommt es somit vor, dass trotz vorhandener Arbeitskraft oftmals offene Stellen nicht besetzt werden können.

Dies klingt verwunderlich – resultiert aber oftmals aus Informations- und Suchdefiziten, oder auch daraus, dass Arbeitsnachfrage und –angebot hinsichtlich der erworbenen Qualifikationen und örtlichen Gegebenheiten nicht zueinander passen. Insbesondere das Arbeitsangebot bei den jüngeren Gruppen sinkt am Arbeitsmarkt spürbar. Es wird daher immer wichtiger, den demographischen Wandel mitsamt Fachkräftemangel als Trend der Zukunft zu verstehen und das eigene Unternehmen krisenstark zu machen.

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