„Frauenquote?“ – Frauen in Führungspositionen

Das vielfach diskutierte Thema Frauen in Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft und die damit verbundene „Frauenquote“ stellt für persona service keine Zukunftsmusik dar.

Fakt ist, dass der derzeitige Anteil der beschäftigten Frauen in einer Führungsposition bei persona service 51 % beträgt. In dieser Unternehmensanalyse wurden alle im April 2011 intern beschäftigten Mitarbeiterinnen in Führungspositionen ab der Ebene Niederlassungsleitung betrachtet.
Um bei persona service auf der „Karriereleiter“ aufzusteigen zählt einzig und allein das persönliche Engagement, der Wille zum Erfolg und die damit realisierten Ziele.

Wir freuen uns über Ihren Kommentar. Dazu beachten Sie bitte die Guidelines.

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2 Comments

  1. Fand es schon immer ganz toll bei ps,daß hier die Frauen sehr große Chancen haben,die Karriereleiter empor zu steigen. Leider aber auch schon festgestellt,daß mehr Frauen,schlechtere Chefs sind,als die Männer.Sehr,sehr schade!!!!

    Comment von Anonymous — 17. Mai 2011 um 12:12

  2. Ich bin mittlerweile seit ca. 15 Jahren in unterschiedlichen Positionen und Funktionen bei persona service. Derzeit im Vertrieb mit 28 Wochenstunden und habe neben leitenden Positionen auch (mindestens vetretungsweise) alle Abteilungen verantwortet. Ich kann nur sagen, das Eingehen auf meine individuellen (Arbeitszeit-)Wünsche war in jeder Situation vorbildlich. – Als Frau in einer Führungsposition wird man bei persona service durchaus anerkannt- auch wenn das jede von uns,sicherlich täglich unter Beweis stellt und nichts umsonst ist! Mein Grosses Kompliment an dieser Stelle an unsere Geschäftsleitung.

    Comment von Corinna — 25. Juli 2011 um 20:31

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