Artikel mit dem Schlagwort «Abteilungsleiter»

Karrierestart bei persona service

Bewerben Sie sich schon jetzt für unser nächstes Traineeprogramm – wann Sie starten? Das besprechen wir mit Ihnen ganz individuell.

Und so sieht das Traineeprogramm aus:

Das Traineeprogramm hat eine Laufzeit von 8-12 Monaten. Sie absolvieren in diesem Zeitraum 2-3 Praxisphasen von jeweils 4 Monaten in einer unserer bundesweiten Niederlassungen. Die einzelnen Standorte werden in gemeinsamer Absprache mit Ihnen festgelegt. Entweder ganz in Heimatnähe, aber auch überregionale Einsätze sind möglich. Die dadurch entstehenden Mehraufwendungen werden selbstverständlich von persona service übernommen. Parallel zur praktischen Einarbeitung in der Niederlassung werden Sie ein mehrstufiges Seminarprogramm in unserer hauseigenen Akademie in Lüdenscheid besuchen – hier haben Sie die Möglichkeit sich mit weiteren Trainees regelmäßig auszutauschen.

Während des gesamten Traineeships steht Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner in unserer Personalabteilung zur Verfügung.

Dieser plant gemeinsam mit Ihnen die Einsätze, organisiert ggfs. die Unterkünfte und ist Ihr persönlicher Karriereberater. Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine leitende Tätigkeit in der Abteilungsleitung in einer unserer Niederlassungen – auch hier werden Ihre Präferenzen selbstverständlich berücksichtigt. Weitere Standorte – vielleicht auch in Ihrer Wohnortnähe sind in Planung.

Den nächsten Karriereschritt bestimmen Sie!
Die Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung.
Onlinebewerbung an: trainee@persona.de

Haben Sie Anmerkungen oder Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihren Kommentar. Bitte beachten Sie unsere Guidelines.

„Mein Start und meine Erfahrung als Abteilungsleiterin!“

„Zwischenzeitlich sind bereits neun Monate vergangen seit ich im letzten Jahr als Abteilungsleiterin bei persona service angefangen habe. Ich blicke auf eine spannende und interessante Zeit zurück, (mehr …)

Erfahrungsbericht: Meine Wandlung bei persona service.

Ein Abteilungsleiter aus der Niederlassung berichtet:

„Noch vor einem Jahr hatte ich nichts anderes im Kopf als Getränke und Lebensmittel, in jedem nur erdenklichen Zustand. (mehr …)

Nadine berichtet: Meine Erfahrung als Abteilungsleiterin – Aller Anfang ist schwer!

„Mutti, die wollen mich!“ war der erste Satz am Telefon nachdem ich mein Vorstellungsgespräch hatte. Also ging ich an meinem ersten Arbeitstag voller Tatendrang in die Niederlassung. (mehr …)

Teil 3: Unsere Erfahrungen als Trainee der ersten Stunde…!

Fortsetzung…

Teil 3: Das Traineeprogramm ist eine Herausforderung!

Wir als Trainees hatten die Gelegenheit verschiedene Abläufe innerhalb der Niederlassungen kennen zu lernen. (mehr …)

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