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Mit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) besteht bei einer Bewerbung keine Pflicht mehr, ein Bewerbungsfoto beizulegen. Aus diesem Grund verlangen Unternehmen und Betriebe auch in Stellenausschreibungen aktiv kein Bewerbungsfoto mehr. (mehr …)
Wie im letzten Jahr hat persona service die Möglichkeit genutzt, sich auf der größten Absoventenmesse Deutschlands als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und potenzielle Nachwuchskräfte in ungezwungener Atmosphäre kennenzulernen. (mehr …)
Kaum eine Stelle wird ohne eine schriftliche Bewerbung und mit einem anschließenden Bewerbungsgespräch vergeben. Eine ausführliche Bewerbung um einen Arbeitsplatz ist also eine Notwendigkeit und stellt gleichzeitig eine Chance für den Bewerber dar, sich als ideal passender Mitarbeiter zu empfehlen. (mehr …)
Jeder, der sich in seinem Leben schon einmal beworben hat, kennt die Situation: Man sitzt vor dem PC und überlegt, wie man sich einem potenziellen Arbeitgeber am besten in Form von Bewerbungsunterlagen präsentieren kann. (mehr …)
Eine Bewerbungsunterlage sollte beinhalten: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitgeberzeugnisse (soweit diese vorliegen), Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses. (mehr …)
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